Veien til Fagbrev

I forbindelse med tariffoppgjøret i 2012 ble følgende bestemmelse tatt inn i protokollen:

«Ved ansettelse av ufaglært arbeidskraft, skal disse gis et tilbud om opplæring med mål om å ta fagbrev. Slikt tilbud skal kunne gis fra 1.1.13.»

Innholdet og forståelsen av denne bestemmelsen er også nedfelt i protokoll fra forhandlingene mellom Spekter og EL og IT Forbundet (A-delsprotokoll, pkt. 5.2 Fag- og yrkesopplæring).

Fagbrevet er din dokumentasjon på at du har kompetanse i faget

Hensikten med denne bestemmelsen var, at alle som var ansatt som Hjelpe- og Spesialarbeidere, og som ikke hadde et relevant fagbrev, skulle gis mulighet til å kunne inngå en avtale med arbeidsgiver om å starte opplæring mot fagbrev for telekommunikasjonsfaget eller elektrikerfaget. Bestemmelsen gjelder fortsatt, nå nedfelt i overenskomstens A-del.

Klubb OneCo Networks vil fortsatt jobbe for å stimulere ansatte til å ta et fagbrev. Ved årets begynnelse jobbet 31 ansatte som Hjelpe- eller Spesialarbeider. Hvis vi også regner de med tittel Tekniker inn i det totale antallet, så øker dette til 73 (blant de 42 teknikerne befinner det seg nok fagarbeidere med fagbrev).

Ønsker dere å starte veien mot fagbrevet, så ta kontakt med nærmeste leder og/eller din tillitsvalgte. Fagbrevet er et verdipapir det er viktig å inneha i dagens arbeidsmarked. Klubben vil fortsatt oppfordre og støtte ansatte på veien mot fagbrevet.

Info Covit-19

Covit-19 (korona) og aktiviteter i Klubb OneCo Networks

Slik situasjonen har utviklet seg vedr. smittespredningen av koronaviruset, er det i dag besluttet at all aktivitet hva gjelder fysiske møter i regi klubben opphører/utsettes. Det vil si, at klubbens årsmøte utsettes inntil det fra sentrale myndigheter defineres at det er trygt at slik aktivitet kan gjennomføres.

Annen aktivitet i Klubb OneCo Networks

Pr. i dag vet vi ikke hvordan vi skal forholde oss til aktiviteter som skal gjennomføres i løpet av våren. Her blir det å vente å se.

Lønnsoppgjøret

  • Det antydes (foreløpig ikke dokumentert), at lønnsforhandlingene utsettes til lengre ut på året. Hva dette vil ha av betydning for oss må vi komme tilbake på.

Avdelingenes årsmøter

  • Det er på avdelingenes årsmøter at kravene til klubbårsmøtet utformes. I og med at klubbens årsmøte flyttes på ubestemt tid, samt at vi må vurdere situasjonen i samfunnet for øvrig, så kanskje skal vi bruke litt tid på den resterende prosessen. Avdelingsstyrene bør derfor vurdere om ikke årsmøtet skal flyttes til senere. Denne beslultningen er ene og alene avdelingenes ansvar å ta.

Klubbens øverste tillitsvalgte vil følge opp situasjonen vi nå er oppe i nøye. Det er forhold vi må hensynta vi selv ikke råder over. Vi vil imidlertid forsøke å holde organisasjonen oppdatert på de forhold som er vesentlig for oss alle.

Så inntil neste info; ta godt vare på dere selv. Ikke utsett dere unødig for smittefare. God hygiene og aktsomhet kan hjelpe godt på veien.

Klubb Relacom endrer navn til Klubb OneCo Networks

Med bakgrunn i salget av Relacom til OneCo, og navnendring på bedriften fra Relacom til OneCo Networks, endrer også EL og IT Klubben navn.

Klubb Relacom endrer navn til Klubb OneCo Networks. navnendringen har ingen påvirkning av medlemsskapet på noen som helst måte, men vi finner det mest hensiktsmessig at navnet på klubben står i stil med bedriften.

Tariffoppgjøret 2020

den 28-30. Oktober stilte Klubb OneCo Networks på Landstariffkonferansen for IKT/Spekter. Vi utarbeidet blant annet ett forslag til uttalelse som ble vedtatt om telekommunikasjonsmontørfaget og valgte inn personer i forhandlingsutvalget til A-delen i Spekter-overenskomstene.

Nå er vi snart klare for tariffoppgjøret 2020!

de på bildet er: Øivind Juul schjetne, Dag Nysæter, Anne Kari Mentzoni, Karl Tore Nordheim, Odd Serre Pedersen, Torje Haugsbø Herstad, Kenneth Hasselstrøm, Kurt Henriksen, Anbjørn Marvik, Jan Håvard Gjørlihagen, Øyvind Kaasin, Magne Fromreide, Morten Snøløs, Are Bergli Heier, Knut Hamletsen

Klubbstyret

Styresammensetning Klubb Relacom 2019

  • Leder:            Øivind Juul Schjetne
  • Nestleder:     Knut Hamletsen – studietillitsvalgt
  • Kasserer:      Are Bergli Heier
  • Sekretær:      Dag Nysæter
  1. styremedlem: Anne Kari Mentzoni
  2. styremedlem: Karl Tore Nordheim
  3. styremedlem: Torje Haugsbø Herstad
  4. styremedlem: Karoline Simonsen – ungdomsrepresentant
  5. Hovedvernombud: Knut Hamletsen

Ihht. EL & IT Forbundets vedtekter tiltrer Hovedverneombudet styret

  1. varamedlem: Anbjørn Marvik
  2. varamedlem: Bjørn Markus Karlsen
  3. varamedlem: Einar Egeland
  4. varamedlem: Randi Bosnes

Pers. vara ung.rep: Kenneth Hasselstrøm

Kontrollkomité: 

  • Egil Ove Holte
  • Magne Fromreide

Fordeling permisjoner (2,8 årsv.)   Kontaktpersoner                                                      ____

  • Leder        100 %        Øivind Juul Schjetne          
  • Nestleder  100 %       Knut Hamletsen – fungerende HVO
  • sekretær: 20% Dag Nysæter
  • Kasserer: 10%-15% Are Bergli Heier

(50 % fordeles midlertidig på andre tillitsvalgte. Opphører eller justeres iht. Knut’s uttak av tid som HVO etter følgende vedtak: Ordningen evalueres kontinuerlig av AU/Klubbstyret)                

Klubbstyret vil i sitt første møte fordele resterende permisjonsandeler.

Mellomoppgjøret

Lønnsoppgjøret i Relacom er ferdig

Forhandlingene om årets oppgjør ble ferdigstilt den 29/4. Siden grunnlaget for oppgjøret ble forhandlet frem under oppgjøret i 2018, gjenstod det kun å bli enige om hvilket utslag den tekniske beregningen resulterte i.


Som nevnt i info 01/19, så var også de kr. 5 000 som ble utbetalt pr. januar 2019 en del av årets oppgjør. Det vil si at dette også må regnes inn i som en del av oppgjøret i år. Rammen for oppgjøret var på 3,2 % pr. 1/4-19.

Det generelle tillegget som ble gitt i A-delsforhandlingene var på kr. 4 850 pr. år. Lavlønnstillegget på kr. 3 900 pr. år skulle deretter gis til alle som tjente under kr. 430 221 eller lavere. Det lokale tillegget som gis alle ansatte blir da på kr. 2 400. Alle disse tilleggene gis med virkning fra 1.4.2019

Totalt tillegg pr. 1.4.19 er på kr. 7 250,-

Under forhandlingene om ny tabell i 2018, ble det ved en feil lagt inn et høyere tall i lønnsgruppe 3 ved 5 års ansiennitet. For å utbedre dette, så er det i kolonne 2 og 5 år i l.gr. 3 ikke lagt til lavtlønnstillegg. En videre tilpasning mot korrekt tabell kan man se på under oppgjøret i 2020. Det vil ikke bli gitt en nærmere forklaring på dette, men ved henvendelse til lokal tillitsvalgt vil disse kunne redegjøre for saken.

I og med dette er oppgjøret for 2019 ferdig.