Årets uravstemning ble avsluttet torsdag 30. juni kl. 09:00 med frist for overlevering av resulatet til riksmekleren 1. juli kl. 09:00.
I OneCo Networks deltok 66,04% av medlemmene og det var 77,13% som stemte Ja. OneCo Networks er en del av Område 9 i Spekter, og totalt sett i hele området var det 54,9% som avga sin stemme. Totalt var det 70,3% som stemte ja.
Resultatet er godkjent av Riksmekler og Spekter og resultatet kan dermed gå til utbetaling. Vi har vært i dialog med bedriften og blitt enige om at utbetalingen vil skje fra september lønn. Man vil få etterbetalt det man skulle hatt fra 1. april 2022. Bakgrunnen til at det kommer på septemberlønn er at potten som er avtalt må være ferdig fordelt slik at man slipper å ta etterbetalingen i flere omganger.
Nå som forhandlingene hos Riksmekleren er avsluttet, så er det opp til medlemmene og avgjøre om man synes det er ett bra resultat eller ikke. Fristen for uravstemningen er torsdag 30. juni klokken 09:00, som er en relativt kort frist. Vi ønsker at så mange som mulig avgir sin stemme.
For de som har vært inne på http://www.elogit.no og registrert seg med mobilnummer, vil man ha fått en link på sms til avstemningen. denne linken vil ta deg til en nettside slik at man kan gjøre det digitalt. I år er hele avstemning digital, og det vil ikke bli mulig og stemme på papir. Dersom man ikke har fått den linken, kan man uansett logge seg inn på «min side» på http://www.elogit.no for å registrere sin stemme. Der ligger også resultatet som vedlegg slik at man har ett underlag å stemme over. Ved innlogging bruker man BankID eller BankID på Mobil, så passord man ikke husker er unødig og tenker på.
Partene møttes hos Riksmekleren tirsdag 14. juni kl. 10:00, og natt til 15. juni ble meklingen avsluttet og bedriften og forhandlingsutvalget i EL og IT kom til enighet. Det har vært til tider krevende å forhandle, men det har vært en konstruktiv dialog og vi har kommet frem til en løsning som begge parter kan akseptere. Nå er det opp til EL og IT Klubbens medlemmer å stemme over løsningen:
Resultatet fra A-delen: Alle ansatte gis ett generelt tillegg på kr. 7800,- med virkning fra 1. april 2022
Resultatet fra B-delen:
Endring i overenskomsten: §4.2B Lærlingelønn Beregningsgrunnlaget pr. 1.7.20 er kr 433500″ endres til: Beregningsgrunnlaget for lærlinger tilsvarer L.gr 3 – 0 år
§4.3 Lønnsansiennitet Læretiden inngår i lønnsansiennitet fra og med 1.1.2022 uten tilbakevirkende kraft
Økonomi: Lgr. 1: Generelt tillegg på kr. 9567,- med virkning fra 1. april 2022 Lgr. 2: Generelt tillegg på kr. 9567,- med virkning fra 1. april 2022 Lgr. 3: Sikres et minimumstillegg på 3,75% Lgr. 4: Sikres et minimumstillegg på 3,3%, og 0,7% av den totale lønnsmassen i denne gruppen som en pott til individuell fordeling hvorav partene fordeler 50% hver Lgr. 5: Sikres et minimumstillegg på 4%
Ny lønnstabell fra 01.04.2022:
0 år
2 år
5 år
8 år
11 år
Lgr. 1:
413501
417214
420903
429662
435330
Lgr. 2:
426645
432473
441303
453323
461080
Lgr. 3
455000
465000
478000
485000
507500
Lgr. 4:
471834
477785
485550
499018
517500
Lgr 5:
521426
524336
527150
536031
537288
Lønnstabell gjeldende fra 01.04.2022
Øvrige enigheter: Det nedsettes ett utvalg hvor partene forplikter seg til å utarbeide målbare produktivitetsfremmende tiltak. Frist for utvalgsarbeidet er 1. april 2023 og resultatet av arbeidet forventes å gi fullårseffekt f.o.m 2024.
Det settes ned et utvalg mellom partene i bedriften som 4 ganger i året skal gjennomgå rammeavtalene med innleiebedriften og underentrepriser. Dette som ett tiltak for å styrke oversikten og redusere muligheten for sosial dumping.
Det er et enstemmig forhandlingsutvalg som gikk for dette resultatet. Rammen på kravet utgjør 4,6%. Dette er 0,9% høyere enn frontfagsrammen, og 1,3% høyere enn TBU sin rapport som tilsa at prisveksten var 3,3%, noe vi har sett i etterkant at ikke stemmer. Uansett, så er dette ett godt oppgjør, og vi har fått satt fokus på å nærme oss gjennomsnitlig industriarbeiderlønn samtidig som vi har fått rettet opp noe av skjevheten mellom Lgr. 3 og Lgr. 4.
Dette oppgjøret skal til uravstemning og alle medlemmene til EL og IT i OneCo Networks oppfordres til å bruke sin stemmerett til å avgi sin mening om oppgjøret.
Partene møttes i dag tidlig kl. 10:00 hos Riksmekleren. Meklingen pågår, og er pålagt taushetsplikt. Frist for enighet er satt til kl. 24:00, men man fortsetter utover fristen hvis muligheten for løsning er tilstede og partene ønsker det. Utover dette kommer vi tilbake til resultat når meklingen er avsluttet.
Det ble 23. mai avholdt Fase 3 forhandlinger. Her deltok Are Bergli Heier, Knut Hamletsen og Anne Kari Mentzoni. I de innledende forhandlingsmøtene ble det tidlig avklart hva som var viktig for klubben og dens medlemmer, og vi kan ikke se at bedriften er villig til å strekke seg så langt som ønsket. Forhandlingsutvalget konkluderte dermed den 24. mai at det var brudd og at forhandlingene fortsetter hos riksmekleren 14. juni.
Forhandlingsutvalget er av den holdningen at det ikke er stor avstand mellom partene, og at det burde være mulig og komme i mål. Utvalget har også forståelse for at den økonomiske rammen er større enn tidligere år, men samtidig har også bedriften med konsernet i ryggen vist seg å være økonomisk godt stilt de siste årene. Kravet til våre medlemmer ligger dermed godt innenfor smerteterskelen, mener vi.
Nå som det er avklart at vi skal til riksmekleren så starter en del forarbeid, ikke bare for klubben men også for klubbavdelingene. Innen den tid når vi er hos riksmekleren skal streikelistene være klare, og det skal ligge en plan i hver avdeling på hva som er tiltenkt å gjøres, som f.eks hvor streikevaktene skal stå osv.
Klubben kommer tilbake til hver enkelt avdeling på ett senere tidspunkt.
Det har siste ukene vært ført forhandlingsmøter mellom partene i bedriften. Fra første krav ble overlevert tok det 8 dager før neste ble avholdt. Det var kanskje en noe utvidet oppstart av ulike grunner, men etter det har det gått jevnt og trutt med forhandlingsmøter. Det er dialog mellom partene og vi ser at det er bevegelse på begge sider. Vi øynet derfor ett håp om at vi skulle klare å bli enige. Dessverre så ble avstanden for stor i siste forhandlingsmøte og bedriften brøt forhandlingene. Dermed går det tradisjon tro til bistandsforhandlinger som vil mest sannsynligvis ha oppstart i uke 21.
I forbindelse med årsmøte vedtok klubbens årsmøte å bevilge kr. 25.000 til bedriften sin spleis som skulle gå til Redd Barna sitt arbeid i Ukraina. I den forbindelse har vi mottatt ett hyggelig svar fra Konserndirektør Tore Sjursen:
Tore Sjursen – Konserndirektør OneCo
Ser at EL&IT Klubben i Networks har donert et betydelig beløp på Ukraina spleisen til oneco. det setter jeg stor pris på!
Tusen takk! Bedriften dobler!
Vi takker bedriften for en positiv tilbakemelding!
Torsdag 28/4 kl 13:01 møtte forhandlingsutvalget bestående av Are Bergli Heier, Knut Hamletsen og Dag Nysæter bedriften på Alf Bjerckes Vei 1 i Oslo. Bedriften presenterte de 4 kriteriene som skal legges til grunn i tillegg til det inntektspolitiske grunnlaget: Virksomhetens økonomi Produktivitet Fremtidsutsikter Konkuranseevne, herunder lønnsmessig markedstilpassing
Forhandlingsutvalget har gjennom Årsmøte som ble avholdt i Hamar tatt hensyn til vedtak og kommentarer og laget ett samlet krav som har blitt overlevert ledelsen i bedriften.
Neste møte er planlagt fredag 6. mai hvor vi vil få ett tilbud ifra bedriften.
Fristen for enighet er 13. mai kl. 12:00. Bistand må varsles i forkant av dette tidspunktet og bistandsforhandlingene også kalt Fase 2b (kun EL og IT) og fase 3 (EL og IT + LOstat) må gjennomføres før det eventuelt kan bestilles tid hos riksmekler.
Men, nå er vi så godtroende i forhandlingsutvalget at bedriften signerer vel kravet før den tid.
33 representanter fra klubben og klubbavdelingene deltok på årets årsmøte som fant sted på Scandic Hamar. Som tidligere har vi sett en positiv utvikling i antall yngre som deltar fra avdelingene, og det ser ut som om det kan være det «yngste» årsmøte på lenge. Klubben har over lengre tid prøvd å engasjere de yngre medlemmene slik at ikke alle tillitsvalgte går ut av døra samtidig med pensjon.
Årets årsmøte var gjennomført på en god måte med Knut Hamletsen i førersete som dirigent og Dag Nysæter som referent. Vi behandlet årsberetningen, og delegatene hadde mange spørsmål og debatten gikk til tider ganske varmt på enkelte temaer. Klubben synes det er positivt at det er engasjement rundt vår egen arbeidsplass.
Her under innlegget til Kjetil Wig, administrerende direktør i OneCo Networks. Her var det også noen enkeltsaker som gikk varmt, da delegatene fulgte med å stilte spørsmål
I henhold til samarbeidsavtalen inviterer vi hvert år ledelsen til å disponere 2 timer av årsmøte. I år kom Adm. direktør Kjetil Wig og HR-direktør Terje Vedde-Fjærestad. Vi synes det er viktig at de ansatte får muligheten til å møte ledelsen og omvendt. Disse 2 timene anser vi som verdifulle både for ledelsen og de ansatte.
Vi har vedtatt krav til lønnsoppgjøret, og samtidig noen enkeltsaker som årsmøte vil at klubben skal arbeide med fremover. Ett av forslagene er hvordan man skal løse det med EL-biler i bedriften mtp ladestasjoner i hjemmet. Klubben har også fått fullmakt til å utpeke ett medlem inn i Idretts- og velferdsklubben som skal opprettes i bedriften. Årsmøte vedtok også å bevilge kr. 25.000 til konsernet sin spleis som skal gå til Redd Barna sitt arbeid for barn på flukt fra Ukraina. Konsernet har sagt de skal matche alle bidrag på denne spleisen.
Foto: Knut Viggen Fra venstre: Knut Hamletsen, Bjørn Markus Karlsen, Anbjørn Marvik, Dag Nysæter, Are Bergli Heier, Maja Lind Arntzberg, Karl Tore Nordheim, Anne Kari Mentzoni
Det har vært gjennomført valg. Klubbens nye sammensetning er slik:
Leder: Are Bergli Heier Nestleder: Knut Hamletsen Kasserer: Anne Kari Mentzoni Sekretær: Dag Nysæter 1. styremedlem: Maja Lind Arntzberg 2. Styremedlem: Karl Tore Nordheim 3. Styremedlem: Anbjørn Marvik 4. styremedlem: Kenneth Hasselstrøm (Ungdomsrepresentant)
1. Vara: Bjørn Markus Karlsen 2. Vara: Ragnhild Rygh 3. Vara: Otto Røyland 4. Vara: Sebastian Casas Arango Personlig vara ungdomsrepresentant: Leon Lukas Tvedt Aakre
5-6 April ble det avholdt A-dels forhandlinger mellom LOstat og Spekter. Alle bedriftene som er omfattet av forhandlingene får ett generelt kronetillegg på 7800,- fra 1. April 2022. Dette tilsvarer 4kr timen for de som vil omregne dette til timelønn.
Frist for å komme til enighet i bedriften, altså B-delsforhandlingene er 13. Mai kl. 12:00.
Klubbavisa for Klubb OneCo Networks i EL og IT Forbundet 