På et medlemsmøte i Oslo nylig, kom det opp spørsmål om hvorvidt bedriften vår bruker mobiltelefonene til overvåking. Klubbavisa trykker her et svar fra ledelsen v/ Arnfinn Wilhelmsen:

IT v/undertegnede ble i forrige uke kontaktet av ledelsen i distrikt Oslo ifm. at et medlemsmøte i EL & IT hadde stilt spørsmål om eventuell overvåkning av ansatte via Bedriftens mobilabonnement. På grunn av den alvorlige påstanden, finner vi det riktig å gi en nærmere redegjørelse av saken.

Relacom benytter mobilabonnementet Bedrift som standard abonnement for alle ansatte med behov for mobil i tjenesten. Dette er et standardabonnement som benyttes av de aller fleste bedrifter.
Abonnementet har en rekke standard tjenester som brukerne kan benytte. Deriblant tjenesten Posisjonering somdet ble stilt spørsmål om ble benyttet av Relacom til overvåkning av ansatte.

Tjenesten posisjonering leveres av Teleservice og brukes primært til for eksempel Værmelding, Trafikkmelding og
lignende, slik at den enkelte bruker på en enkel måte kan få opplysninger knyttet til det geografiske område bruker befinner seg i.

Alle Telenor abonnement er i utgangspunktet åpnet for posisjoneringstjenester ved etablering av mobilabonnement. Hos Telenor er det er enkelt å reservere seg mot posisjonering. Dette kan gjøres av bruker på følgende måte:

Via mobilen:
   Slå av tjenesten: sende POS STOPP til 1999
   Slå på tjenesten: sende POS START til 1999
   Sjekke status på tjenesten: sende POS STATUS til 1999

Via internett/Web:
   Gå inn på Mine Sider på www.telenormobil.no. Tilgang til brukeres mobilab. gis via mobilnr. og passord som brukerselv velger.  Under valgene >Mine Sider>Mitt abonnement>Mine tjenester>Posisjonering velges av eller på.
Straks det gjøres endringer vil bruker automatisk bli varslet via SMS til sin mobil at tjenesten er endret.

Om bruker ikke har reservert seg mot posisjonering betyr det følgelig ikke at bruker blir posisjonert.
Dersom bruker velger å reservere seg vil man fortsatt kunne posisjoneres ved anrop til nødnummer
i hht de krav myndighetene stiller til Telenor om utlevering av posisjonering i slike tilfeller.

Bedriften har ingen mulighet å benytte tjenesten, med mindre Telenor har fått samtykke fra den som blir posisjonert. Samtykket skal være informert, uttrykkelig og frivillig. Posisjonering som ikke etterlever kravet til samtykke er å anse som lovbrudd og er straffbart.

Med vennlig hilsen

Arnfinn Wilhelmsen
administrasjonssjef-IS/IT
Relacom AS

Forhandlinger om fordeling av pott på kr 1 million er avsluttet

Som kjent ble det ved årets tariffoppgjør avtalt at 1 million skulle avsettes til forhandlinger mellom partene lokalt til bruk for individuelle tillegg. I følge protokollen skulle potten brukes til å rette opp skjevheter. Klubbstyret fattet vedtak om følgende prioritering:

1.Tillegg til de som ikke fikk noe ekstra i 2008

2.Heving av reelt minstelønnsnivå blant ingeniører og planleggere som er medlemmer av EL & IT

Forhandlingene er nå avsluttet og vi er enige om resultatet. Forhandlingene har tatt noe lengre tid enn vi antok at de skulle, men det har skyldtes andre forhold enn at det har vært vanskelig å oppnå enighet. EL & IT er fornøyd med resultatet og mener vi har kommet i mål i henhold til de målsetninger vi satte oss.

De som har fått tillegg vil nå bli informert etter hvert av tillitsvalgte. Eventuelt kan forhandlingsutvalget kontaktes, v/ Sissel, 952 14 904 eller Øivind 901 33 770

I går skrev Teknisk Ukeblad om strukturendringene den nye nettavtalen vil medføre. Du kan lese artikkelen her.

Fra mandag til i går var tillitsvalgte og medlemmer i IKT og Spekterbedriftene samlet for å utarbeide de politiske linjene for tariffoppgjøret  i 2010. Fra vår egen klubb deltok 18 tillitsvalgte fra hele landet. Konferansen vedtok en støtteuttalelse til klubbene i ElTel, Sønnico og Relacom.

Her er uttalelsen:

EL & IT Forbundets klubber i Relacom, Sønnico og Eltel Networks frykter for arbeidsplasser og fremtidig jobbtrygghet.

Ti år etter at arbeid i det offentlige telenettet ble konkurranseutsatt, står det nå en kamp om denne bransjen fortsatt skal være preget av ordnede forhold.
I disse dager reforhandles avtalene om tildeling av arbeid i telenettet til entreprenørselskapene. Det forhandles om en strukturendring som, hvis den blir gjennomført, kan medføre omfattende oppsigelser i disse bedriftene allerede i 2010.

Endringen vil legge til rette for økt utstøting, stor grad av utrygghet for fremtiden og økt mulighet for sosial dumping i bransjen. Beslutning om struktur gjøres i disse dager, det er derfor av stor viktighet at motstanden mot planene blir kjent, og press blir lagt på de som forhandler nå.

LTK for IKT/Spekter støtter de tre klubbene og mener at store oppdragsgivere i bransjen har et ansvar for at det ordnede arbeidsmarkedet i bransjen kan videreføres

I disse dager reforhandles Relacom sin avtale med Telenor. Sønnico og Eltel Networks er også i forhandlinger. Vi har nå blitt kjent med at Telenor ønsker å endre modellen for tildeling av arbeid mellom entreprenørene. Modellen som ønskes kan ha enorme konsekvenser for arbeidsplassene våre.

Telenor ønsker nå en modell som baserer seg på fylkesvis tildeling. Dette på en sånn måte at det blir ett entreprenørselskap pr fylke. Hvis for eksempel Relacom blir tildelt Østfold, får ingen av de andre to oppdrag der osv. Det er ingen tvil om at konsekvensene av en slik endring kan bli dramatiske. Klubben mener at – Planlagte endring kan føre til omfattende masseoppsigelser – Planlagt endring vil også medføre stor framtidig utrygghet for arbeidsplassene i entreprenørselskapene – Ønsket modell vil føre til økt utstøting av arbeidslivet. – Modellen i seg selv vil skape økt press på opparbeidede lønns – og arbeidsvilkår.

Dette mener vi fordi endringene ønskes gjennomført allerede fra 2010. Etter noen år skal man da kanskje bytte entreprenør i et fylke eller fem, da kan vi bare håpe at alle får bytte firma og følge jobben. Vi tror bare ikke at det vil bli så enkelt, men at det da kan bli en metode for å sile ut hvilke arbeidstakere man vil ha. Dette blir en modell som ikke legger opp til økt konkurranse om jobbene, men en økt konkurranse om hvem som lar seg presse mest på lønns– og arbeidsvilkår slik at man vinner anbudene, og en utrygg jobbsituasjon for svært mange.

Vi er derfor svært opptatt av å få satt en stopper for disse planene og har i dag, i samarbeid med EL & IT-klubbene i Sønnico og Eltel Networks, sendt ut en pressemelding som anklager Telenor for å ville rasere arbeidsplassene våre. Telenor utnytter den makten de har, som den dominerende ”arbeidstilbyderen” i bransjen på en måte som truer arbeidsplassene våre, og det kan vi ikke akseptere Klubben vil komme tilbake med mer informasjon– følg med på www.klubbavisa.no og medlemsmøter. For nærmere informasjon, kontakt Sissel Hallem, tlf: 952 14 904

Klubben sender i disse dager ut en informasjon til medlemmene om at bedriften vil innføre elektronisk kjørebok og flåtestyring i høst. I informasjonen står det blant annet følgende: 

“Vi har ment at flåtestyring er en trussel mot den selvstendighet og frihet vi har i våre yrker og at dette medfører en mere gammeldags tilværelse på jobb, med større grad av kontroll av de ansatte. Vi tror ikke flåtestyring vil være et produktivitetsfremmende tiltak.” Les hele skrivet her: Info-flåtestyring

Ledelsen har vedtatt at alle leveransesentrene skal sentraliseres til Oslo, dette skal skje i løpet av 1.halvår i 2010. De ansatte blir informert om dette på møter i dag, 12.oktober. Det er en kjensgjerning at leveransesentrene har vært diskusjonstema helt siden opprettelsen av Telavie 1.januar 2005. Gjennom eiernes ”100-dagersprogram”  har sentralisering ligget som konkret forslag til effektivisering av driften.

EL & IT har deltatt i drøftinger om saken 30.september og 7.oktober, og beklager sterkt at vi ikke har klart å få endret beslutningen. Vi krevde også at iverksettelsen skulle utsettes slik at det hadde blitt mere tid til omstillingsprosessen, men fikk ikke gjennomslag for dette.

Vi har i drøftingene ellers lagt vekt på å kreve at arbeidstakere med lang ansiennitet og alder over 56 år ikke skal kunne sies opp på grunn av sentraliseringen. Ledelsen har kun gått med på at en slik skjerming skal omfatte alle over 58 år. I samband med sentraliseringa og det fallet som har vært i volum på leveranse mot Telenor, skal det totale antallet stillinger reduseres fra dagens 54 fordelt på 5 steder til 37 på det sentraliserte senteret i Oslo.

Prosessen framover vil avklare i hvilken grad det vil oppstå overtallighet. Det vil avholdes omstillingssamtaler med sikte på å kunne omplassere folk, og alle vil ha tilbud om å følge jobben sin til Oslo.

Styret vil komme tilbake med mer informasjon.

For nærmere informasjon framover kan dere kontakte:

Sissel Hallem          tlf: 952 14 904

Øivind Juul Schjetne          tlf: 901 33 770

Anita Bødtger        tlf: 918 30 068

STYRET

En stor reportasje i Aftenposten forrige søndag viser at det er stor motstand mot flåtestyring i intallasjonsbransjen i Norge. EL&IT Forbundet ble spesielt nevnt og medlemmer fra Bergen og Oslo sa sin mening.
Les artikkelen her:  artikkel i Aftenposten

I løpet av dagene 10. og 11. september meklet partene på KS Bedrift Energiavtalen om uenigheten fra mellomoppgjøret 2009.

EL & IT Forbundets forhandlingsutvalg brøt disse forhandlingene på grunnlag av to krav som ikke ble imøtekommet i juni.

Det ene var økonomien i mellomoppgjøret, det andre – og det viktigste – var hva slags beregningsgrunnlag den lokale potten skal ha. I de aller fleste bedriftene på overenskomsten har man brukt fagforeningens lønnsmasse som grunnlag, noe som har skapt til dels store forskjeller mellom organisasjonene og stor frustrasjon blant de tillitsvalgte.

Resultatet i meklingen ble enstemmig vedtatt av vårt forhandlingsutvalg, samt av de øvrige forbundene som deltok i meklingen på arbeidstakersiden (Fagforbundet, Delta, Dnmf, Parat og UHF).

Resultatet innebærer et generelt kronetillegg per 1. juli på 2 925 kroner.

Fra og med hovedoppgjøret 2010 er partene enige om å innta som ny tekst i bestemmelsen om lokale forhandlinger at ”…forhandlingene på denne avtale gjennomføres med utgangspunkt i bedriftens totale lønnsmasse.”Det blir også opprettet et partssammensatt utvalg som skal evaluere gjennomføringen av de lokale forhandlingene med formål tilrettelegge for utvikling av prosesser og verktøy for det lokale lønnsarbeidet. Dette utvalget skal være ferdig innen 1. april 2010.

For ytterligere spørsmål om meklingen og resultatet henviser vi til bl.a. riksmeklingsmannens møtebok (www.riksmeklingsmannen.no) og ellers til forbundssekretær Bjørn Fornes, bjorn.fornes@elogit.no

Link til Riksmeklingsmannens møtebok.

Møteboka ligger også som link på forbundets hjemmeside.

Klassekampen skriver i dag at høyresida i norsk politikk vil endre arbeidsmiljøloven. Du kan lese artikkelen her.

Å få reversert den forrige regjeringas “arbeidslivslov” som den ble kalt, var en av de viktigste grunnene til fagbevegelsens innsats for å få valgt en rødgrønn regjering. Den rødgrønne regjeringa reverserte den nye loven straks etter valget i 2005. Nå lover høyresida omkamp i denne saken og gir dermed fagorganiserte nok en grunn til å stemme rødgrønt. En ny lov vil gi utvida rett til å drive med innleie og mer bruk av overtid og et råere arbeidsliv vil bli et faktum.