Brudd i lønnsforhandlingene – oppgjøret til mekling

Tirsdag 6.mai endte bistandsforhandlingene i Relacom med at vi ikke klarte å bli enige, oppgjøret går derfor til mekling. Vi har enda ikke en dato for mekling, først skal alle bistandsforhandlinger i LO Stat / Spekter – området gjennomføres, deretter følger de vanlige fase 3 – forhandlingene mellom LO Stat og Spekter. En god gjetning vil nok tilsi mekling i tidsrommet rundt 1.juni.

 

Det ble brudd, hovedsakelig fordi avstanden mellom krav og tilbud på lønn er for stort. Samtidig gjenstår det også noen tekstmessige utfordringer, spesielt i forhold til lønnssystem og tjenestepensjon.

 

Forhandlingsutvalget opplever at ledelsen i altfor liten grad tar innover seg den store andelen lavtlønte blant våre medlemmer, det at vi ligger langt bak sammenlignbare gruppers lønnsnivå. Vi mener den situasjonen tilsier at våre medlemmer må ha mer enn andre, ellers blir vi værende lavtlønte.

 

Vi beklager sterkt at ledelsen, i stedet for å imøtekomme oss på dette, velger å sende oppgjøret til mekling, i håp om at faren for konflikt skal medføre at vi nok en gang skal ta til takke med lave lønnstillegg. Vi mener at avstanden ikke er større enn at en imøtekommelse vil ha en langt lavere kostnad enn kostnaden en eventuell konflikt vil tilsvare.

 

Klubben vil de neste 2 ukene prioritere å reise rundt på medlemsmøter i hele Norge. Foreløpig møteplan ser slik ut:

 

Skien               8.mai

Stavanger         14.mai

Haugesund       15.mai

Bergen             15.mai

Oslo                20.mai

Sarpsborg        22.mai

 

Vi ber lokale tillitsvalgte ta kontakt hvis de ønsker besøk til et medlemsmøte.

 

STYRET

Brudd i lønnsforhandlingene i Relacom

Bistandsforhandlingene i Relacom endte i dag med brudd. Dermed står vi i kø hos meklingsmannen. Styret oppfordrer avdelingene til å avholde medlemsmøter i løpet av mai måned.

Bistandsforhandlinger tirsdag neste uke.

Forhandlingene mellom partene i Relacom fortsatte mandag, tirsdag og i dag, selv om det ble bedt om bistand i forrige uke. Nå er bistandsforhandlingene berammet til tirsdag 6.mai.

Klubbstyret og avdelingstillitsvalgte er innkalt til telefonmøte på fredag kl.11.00.

 

Forøvrig er det brudd i forhandlingene til både stat og kommune. Fristen for forhandlingene er i utgangspunktet 1. mai og det er uvanlig å bryte før forhandlingsfristen har gått ut. Nå går oppgjøret videre til riksmeklingsmannen. Les mer om dette hos Fri Fagbevegelse.

Telefonmøte

Klubbstyret og avdelingslederne i klubben må stille på telefonmøte fredag førstkommende kl. 11.00.

Telefonnummer og kode er samme som sist. Innkalling sendes ut.

Relacom ber om bistand.

Tarifforhandlingene har  nå pågått i to dager. Det er stor avstand mellom partene og bedriften har valgt å be Spekter om bistand.

Bistandsforhandlingene starter mandag 28. april. Forhandlingsutvalget i klubben innkaller styret og alle tillitsvalgte i avdelingene til nytt telefonmøte torsdag 24.april kl. 11.00

Forhandlingene i bedriften i gang

Forhandlingsutvalget i klubben har i dag levert kravet sitt i møte med bedriften. Økonomidirektør Gunnar Lien redegjorde for A-delsresultatet og informerte om bedriftens økonomi.

Ledelsen vil svare opp kravet i morgen kl. 10.00.

Frist for bistand er 24. april kl. 16.00

Enighet i A-delsforhandlingene

Det ble i går ettermiddag løsning i A-delsforhandlingene mellom LO Stat og Spekter. Nå går oppgjøret inn i fase 2 og virksomhetsvise forhandlinger med frist ved midnatt 30. april.

Resultatet A-del ble:

• et generelt tillegg på 3 900 kroner
•  et tillegg på 5 850 kroner per år til arbeidstakere med en årslønn som er lavere enn 301 320 kroner
• AFP etter LO/NHO-modellen for alle arbeidstakere som ikke er omfattet av offentlige ordninger.

Tilgang til statistikk og lønnsdata
Partene skal i først omgang ha tilgang til relevant informasjon/lønnsdata som understøtter forhandlinger basert på de avtalte kriteriene, herunder lønnsdata fordelt på kjønn. Dette har vært et problem i tidligere forhandlinger fordi virksomhetene i Spekter har ikke vært flinke til å presentere lønnsdata som kan brukes som grunnlagsmateriale, skriver LO Stat på sin hjemmeside.

Tilbake til fase 3-forhandlinger
I protokollen slås det fast at partene skal legge vekt på lavlønn/likestilling/likelønn og hensynet til langtidsutdannede i den virksomhetsvise lønnsfastsettelsen. Også spørsmål knyttet til tjenestepensjon kan bli forhandlingstema i B-delsforhandlingene. Dersom de lokale parter ikke blir enige i disse spørsmålene, vil dette bli behandlet i fase3-forhandlingene i henhold til Spekters forhandlingsmodell.

Sentral bistand
Ved behov for bistand skal dette varsles så tidlig som mulig, og siste frist for å be om bistand i de lokale forhandlingene er torsdag 24. april kl. 1600.

Forbundets avtaler

Område 3: Avinor
Område 9: ErgoGroup AS, Geomatikk AS, Stiftelsen Norsk Telemuseum, Relacom AS, Statnett Transport AS, Statnett SF og Umoe IKT AS
Område 10: Helseforetak

 

 

I tillegg til disse forhandlingene skal det også etableres en ny overenskomst for FUBI AS.

Her er pensjonskalkulatoren!

Gunnar Rutle i Utdanningsforbundet har utarbeidet en pensjonskalkulator som viser hva du får i pensjon. Det er det anbefalte forslaget i privat sektor sammen med pensjonsforliket som er underlaget. Her kan du selv se hvordan de som er født etter 1963 taper på forslaget i forhold til dem som er født i 1948 osv.

Du finner kalkulatoren her.

Vellykket årsmøte i klubben

39 deltakere avsluttet årsmøtet i klubben i dag ettermiddag. Det var et engasjert møte der både årsmeldinga og innkomne forslag førte til lange talelister.

Årsmøtet hadde besøk av Personalsjef Viggo Larsen, Historiker Harald Berntsen og Roar Eilertsen fra DeFacto.

Viggo Larsen snakket om bedriftens seniorpolitikk, Harald Berntsen om tariffavtalenes historie og Roar Eilertsen snakket om AFP.

Du kan lese uttalelsen som ble vedtatt her. uttalelse fra aarsmote 2008.

Årsmøte i klubben

Det er innkalt til årsmøte i klubben 11. og 12.mars. Årsmøtepapirene kan du hente her på denne siden under “pages” til venstre.  Dere må bruke passord som kan fåes av tillitsvalgt.